管综复试考什么？核心模块全解读

管理类联考复试的核心模块涵盖综合素质面试、英语能力测试、政治理论考核及专业课考查四大领域。各模块的考核形式与权重因院校及专业方向存在差异，但均围绕管理潜质、专业素养与政治立场展开全面评估。

一、综合素质面试

综合素质面试是复试的核心模块，通常采用个人面试形式，部分院校增设小组讨论环节。个人面试环节聚焦职业规划、行业认知与管理实践，通过2-3分钟自我介绍与问答，考察考生的逻辑分析能力、应变能力及职业素养。

小组面试则通过无领导小组讨论，评估团队协作、危机处理与领导力，要求考生在30分钟内完成问题分析与方案呈现，避免过度强势或沉默。

二、英语能力测试

英语测试占比约15%-20%，采用听力笔试与口语面试结合的形式。听力部分多采用六级难度学术对话，口语则围绕“Why MBA”“Career Plan”等高频问题展开，要求考生采用“观点+例证”结构作答。部分院校增设专业术语问答环节，考验考生的行业英语基础。

三、政治理论考核

政治考核具有“一票否决权”，成绩不合格者直接淘汰。考核形式包括闭卷笔试、面试口答或限时论文写作，内容围绕中国特色社会主义理论体系与近半年时政热点。备考需关注国家发展大政方针，重点梳理马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系等核心知识点，结合“共同富裕”“新质生产力”等热点话题准备分析案例。

四、专业课考查

专业课考核形式因专业方向显著差异。会计、审计专业侧重笔试与面试结合，考查财务会计、成本会计等科目，难度接近注册会计师水平；MBA、MPA专业则通过综合面试渗透专业知识。考生需根据目标院校指定教材或经典书目系统复习，结合工作经历理解记忆核心知识点。