PM圆桌派：入职前，这些问题你得想清楚

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PM圆桌派，思考要快，行动要快。希赛聚集了一群有追求的PM校友，在一起谈天说地。在这里，我们无问对错，不论输赢，不分高下，每周四10：00，一期一个话题battle，将真知灼见越辩越明。

只要你的发言够精彩，希赛就送3个PDU。

面试的时候，你看到公司介绍、岗位薪酬待遇、企业文化……似乎还不错，可等你面试通过，真正上岗了，才发现曾经公司宣传的有点不一样：

* 有竞争力的薪酬——工资跟其他公司其实差不多；

* 工资6K到40K——真正的工资就是6K；

* 不强制加班——需要你自愿加班；

* 弹性工作时间——上班不弹，下班弹，而且只往后半夜弹；

* 努力工作，很快就可以转正——不到试用期结束，不可能提前给你转正；

* 好好干，年终大奖等着你——实际是只有年终，没有奖…

新人走过最远的路，就是公司的套路。

工作职责、上升空间、薪资待遇、公司性质、公司平台、行业前景、公司口碑、其他福利工作时间、通勤时间及假期工作地点、环境...

一份工作的选择，是要综合多个因素来判断的，这些问题可能是你入职前会考虑到的。将各种因素按重要程度进行排列，你最终可以选择出更适合自己发展的那一份offer。

当一份高薪的工作和一个好领导，放在你面前，你会怎么选呢?

对此，各位校友们，你们怎么看?