PM圆桌派：职场中遇到PUA，该怎样应对？
PMP®
责任编辑：张婷
2021-11-25
2025年6月PMP
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摘要：PM圆桌派，思考要快，行动要快。希赛聚集了一群有追求的PM校友，在一起谈天说地。在这里，我们无问对错，不论输赢，不分高下，每周四，一期一个话题battle，将真知灼见越辩越明。只要你的发言够精彩，希赛就送5个PDU，一起来看看吧
职场PUA，是指在职场中领导或同事通过不断否定、人身攻击等方法套路，对员工进行精神打压，使员工在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于对方的一套精神控制法。
比如，当领导说：“你能力不行，只有我愿意收留你，还给你发2千块钱工资，培养你学习，你应该感激才行。” “趁着年轻996工作，这是福报啊”(却从来不给合理的加班费)
碰到职场PUA，应该怎样反击呢？
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