2020年湖州南太湖新区街道城市社区专职工作者招聘公告

社会工作者 卢思颖 浏览 702 来源:希赛网

据悉2020年浙江湖州南太湖新区街道招聘城市社区专职工作者54名,报名时间:2020年3月2日至3月11日。详细招聘岗位内容如下:

2020年湖州南太湖新区街道

公开招聘城市社区专职工作者公告

为切实加强新区街道城市社区专职工作者队伍建设,进一步夯实社区工作力量,提升社区管理和服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘一批城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下:

招聘名额

共招聘54名城市社区专职工作者。具体如下:

凤凰街道拟增配14名;康山街道拟增配18名;龙溪街道拟增配1名;仁皇山街道拟增配21名。招聘岗位与报名人数不足1:3的,则相应核减岗位。

二、招聘对象及条件

1.湖州市区范围内(三县两区)常住人口(户籍或居住证截至2020年3月2日);

2.参加工作满两年(截至2020年3月2日);

3.学历要求:

(1)大学本科及以上学历,不作专业等其他限制。

(2)大专学历,要求中共党员。

4.拥护中国共产党领导,宣传贯彻执行党的路线、方针和政策,模范遵守的法律、法规,政治素质好,无不良记录;龙溪街道社区工作者要求中共党员,从事党务工作。

5.身体健康,思想品行端正,作风正派,热爱社区工作,乐于服务居民群众,责任心、事业心强;

6.年龄在40周岁及以下(1980年3月2日以后出生)。

三、加分条件

1.全日制普通高校社会工作专业毕业的,本科学历加1分,硕士及以上学历加2分;

2.通过全国社会工作者职业水平考试,取得助理社会工作师资格的加1分,取得社会工作师资格的加2分,取得高级社会工作师资格的可直接进入面试;

3.退役军人加1分;

4.中共党员加2分;

5.有两年以上社区工作或物业公司管理经验的加1分;

6.有五年工作经验的加1分;

同时满足多个加分项目的,加分可以累计,但较高不得超过5分。

四、招聘程序

1.报名方式

①报名时间:2020年3月2日至3月11日;

②报名地点:采取网络报名方式进行;

③报名方式:网络报名时须提交《报名表》、本人身份证、居住证、户口薄(或户籍证明)、学历学位证书等电子表或扫描件,近期免冠1寸照片2张,2年及以上单位工作证明或社保证明扫描件。有加分情形的,需提供相关证明扫描件,所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效,逾期不再给予加分。

④报名邮箱:

凤凰街道:156855388@qq.com;

康山街道:ksjd2020@163.com;

龙溪街道:3494453344@qq.com;

仁皇山街道:pj222@163.com。

2.资格审查

网络报名结束后组织资格审查,符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。资格审查时间、地点另行通知。

3.笔试

笔试成绩采用100分制,采取闭卷答题方式进行,内容为社会工作知识(参考书籍为《社会工作综合能力(中级)》《社会工作实务(中级)》《社会工作法规与政策》)。

笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算,分别按招聘计划数1∶2的比例以笔试总成绩从到低分确定面试对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。笔试总成绩按40%计入考生总分。笔试时间、地点另行通知。

4.面试

面试成绩采用100分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格。面试成绩按60%计入考生总分。面试时间、地点另行通知。

5.体检

按照招聘计划数1∶1的比例,以考生总成绩从到低分排序(如存在成绩并列者,则面试成绩高者排序在前)确定体检对象。体检参照公务员招聘体检标准。因自愿放弃体检或体检不合格人选缺额的,按总成绩从到低分依次等额递补。体检费用自理。

6.考察

对体检合格者进行考察,参照公务员考察标准执行,如有考察不合格者,按考生考试总成绩从到低分依次递补。

7.公示

考察合格者确定为拟录用人员,在湖州人才网对拟录用人员公示,公示为期7天。有异议经查属实,取消录用资格。

8.录用

对经公示合格后的拟录用人员,由劳务派遣单位与拟录用人员办理相关手续,以街道签订的方式为相关社区提供服务。薪酬待遇参照各街道现聘城市社区专职工作者标准。

五、其他事项

现已是我区城市社区专职工作的人员不得参加报考;通过本次招聘成为城市社区专职工作者的今后在岗时不得重新跨街道报考社区专职工作者。

由于现在处于特殊时期,考试方式、公告未尽事宜由湖州南太湖新区党群工作部会同相关街道负责解释。

咨询电话:

新区党群部:0572-2702231,

凤凰街道:0572-2026769、

康山街道:0572-2921063、

龙溪街道:0572-2111296、

仁皇山街道:0572-2662912。

(周一至周五,上午8:30-下午17:00)。

原文链接:http://www.hzhr.com/Web/News/14330.html

责任编辑:卢思颖|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2022-10-31

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