上海浦东社工工资低吗？

上海社区工作者收入总体来说，不低于上一年上海职工平均工资。浦东新区的待遇请看以下内容：

浦东新区：颁布《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案(2019年版)》。

社工工资以上海市城镇职工社会平均工资为标准，随每年社会平均工资变化情况动态调整；

制定社工各岗位薪酬起点，对于薪资上限不作具体规定，由社工服务机构自由裁量；

以激励为导向，适当地提高薪酬指导价对于行业发展的激励作用。

根据指导方案，以2017年上海市社会平均工资为参考，一名高级社工的月薪起薪点为1.6万元，一名新入职社工的月薪起点为5000元上下。

关于上海社工的具体工资收入，没有正式的公布数字。但据了解，上海社区工作者的收入一般在5000-6000左右的标准，各区具体情况可能会有不同。

除了薪酬，社工行业留住人才还需拓宽职业发展前景。因此，浦东社工协会发布《社会工作专业人才能力素质模型1.0》，通过调研、测评、论证等方式最终获得与专业社工人才匹配的3类共12个能力因子，如价值认同、专业发展、人际沟通等，浦东社工协会会长、华东理工大学教授朱眉华表示，这些方面的考评对于引入人才、人才晋升、自我评定以及企业文化发展等均具有实际参考价值。发布会上，《社会工作督导：选拔、培养、使用、激励——本土化探索的地方性实践》一书同时发布，该书以浦东新区社会工作协会在督导方面的创新为例，按照选拔、培养、使用、激励、成效等内容进行编写，汇集了浦东新区社工服务机构大量的生动案例以及更多具有操作性的实施细则。浦东社工协会副秘书长胡如意称，“作为一名督导，自己在浦东的实践案例被收录到书中，这是一种社会认同，和薪酬、发展空间一样，社会认同也是专业社工队伍发展和壮大不可或缺的一部分。”

浦东是全国首批社会工作人才建设试点示范区，浦东历来高度重视专业社会工作发展，着力构建优化社会工作人才发展的软环境。截至2018年底，全区共有专业社工机构101家，具有职业资格证书的社会工作者超过6000人。浦东新区社会工作发展“十三五”规划也提出了社工人才队伍的发展目标。这次发布会回应上海特大城市基层社会治理议题，探索富有人文关怀、精细入微的专业社会工作发展之道，打造共建共治共享的社会治理格局。