社会工作者：临时工的待遇比正式工还多的活

社会工作者虽然承担着与正式工相当甚至更多的工作任务，但往往只能享受到临时工的薪资待遇‌。这种现象主要体现在薪酬福利、职业发展和社会保障等方面的不平等对待，导致社会工作者的职业认同感和工作积极性受到影响‌。

一、待遇差异

‌1、薪酬福利‌：正式工通常享有较高的基本工资、绩效奖金、社会保险及住房公积金等全面福利。而临时工由于合同性质，其薪酬往往较低，且缺乏稳定的福利保障，如可能没有完整的社保覆盖，或缺少带薪休假等权益‌。

2‌、职业发展‌：正式工有明确的职责范围和职业发展路径，而临时工则更多地从事辅助性、临时性或季节性工作，缺乏长期职业规划的空间‌。

二、具体案例

不同地区的社会工作者薪资和福利待遇差异较大。例如北京，具体如下：

海淀区‌：工资平均每人每月增加1100元，增设工作津贴600元/月，奖金300元/月。通过国家社会工作者职业水平考试并获得证书的社会工作者，每月增加职业化水平补贴300元或200元‌。

大兴区‌：新入职最低工资6870元/月，最高工资可达10240元/月‌。

三、改善建议

‌1、提升社会地位‌：通过媒体宣传、表彰先进等方式，提高社会对社会工作者职业价值的认识，营造尊重、理解、支持社会工作的良好氛围‌。

‌2、完善制度设计‌：政府应出台相关政策，明确社会工作者的身份定位，建立科学合理的薪酬体系和晋升机制‌。

3、‌加大投入与支持‌：增加对社会工作的财政投入，提高社会工作者的薪酬待遇，并提供必要的职业培训和发展机会‌。