组织结构设计必须与()相匹配。

A.战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同

B.不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性和相互关系

C.A和B都不对

D.A和B都对

A.战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同，从而会影响部门设置

B.不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系

C.A和B都对

D.A和B都不对

A.组织结构设计

B.系统结构设计

C.宏观结构设计

D.微观结构设计

A.多种经营战略—矩阵制结构

B.扩大地区战略—职能制结构

C.增大数量战略—简单组织结构

D.人才培养战略—矩阵制结构

E.纵向整合战略—事业部制结构

A.组织战略服从于组织结构

B.组织结构服从于组织战略

C.组织战略与组织结构同等地位

D.组织战略与组织结构产生共同愿景

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

A．计划与总结、人员配备、规划与变动、授权

B．结构设计、计划与总结、规划与变动、授权

C．结构设计、人员配备、规划与变动、授权

D．结构设计、人员配备、计划与总结、授权

E．资源利用、组织结构、计划与总结、授权

A.组织战略服从于组织结构

B.产生共同愿景

C.组织战略与组织结构并列

D.组织结构服从于组织战略