基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是（）。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联，在组织计划中，不论个人得失的贡献大小，特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬，因为薪酬是与组织的绩效关联

C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.对内具有公平性

B.对外具有竞争性

C.对员工具有激励性

D.经济性

A.工作分担安排

B.账目公开管理

C.绩效薪酬计划

D.远距离办公

B、良好绩效依赖与其他员工的配合

C、绩效的检测是否客观公平

D、除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升

A.强化理论

B.需要层次理论

C.期望理论

D.公平理论

A.技能薪酬体系

B.基本薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.奖惩薪酬体系

A.员工培训与人力资源开发

B.员工招聘与选拔

C.组织的薪酬激励

D.员工工作表现