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[单选题]

培训的软环境有()。

A.培训者的培训观念

B.培训者的行为方式

C.教学气氛

D.教学内容

E.培训方法

答案
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更多“培训的软环境有()。”相关的问题

第1题

对考评者的培训主要包括()。

A.考评技能培训

B.绩效考评指标培训

C.考评者误区培训

D.考评方法培训

E.绩效反馈培训

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第2题

培训的内部环境包括()

A.教育环境

B.培训场所

C.培训设备

D.组织环境

E.培训者及学员观念

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第3题

对培训师进行培训的主要内容不包括()。

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第4题

()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第5题

在培训实践中,培训者应根据培训的()和各种培训方法的特点,精心地遴选和配置培训方法,以取得最佳培训效果。

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第6题

根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。

A.培训项目目的、目标

B.培训内容

C.培训对象

D.培训条件

E.培训时间

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第7题

狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。

A.某一节课程或某一培训活动

B.班级的教学或某一培训活动

C.培训策略的多样性

D.某教学手段或某一培训活动

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第8题

现代培训按其性质分为五个层次,依次为()A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识
现代培训按其性质分为五个层次,依次为()

A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训

B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训

C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训

D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

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第9题

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

A.工作态度

B.工作行为

C.工作实际

D.工作作风

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