人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

A．错误

B．正确

A.流程复现、流程再造、流程优化、差异论证、流程实施

B.调研诊断、流程复现、流程优化、差异论证、流程实施

C.调研诊断、流程再造、流程优化、差异论证、流程实施

D.流程再造、流程优化、差异论证、流程实施、结果反馈

A.专家中心

B.业务合作伙伴

C.共享服务中心

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

A.细节优化方法

B.管理优化方法

C.流程优化方法

D.生产优化方法

A.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

B.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

C.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

D.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

A.将人力资源管理与公司战略紧密相连

B.分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施

C.提高人力资源使用的经济性

D.以上都是