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[主观题]

成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。

A．错误

B．正确

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发布时间：2021-07-25

更多“成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。”相关的问题

第1题

（）领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。

A.专权型领导

B.自由放任型领导

C.民主型领导

D.成就导向型领导

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第2题

在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第3题

在决策工作中，领导者让下属人员以各种形式参与决策，这是()的领导行为。

A.集权型

B.参与型

C.宽容型

D.分权型

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第4题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是（）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第5题

根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

A.成就导向型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第6题

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第7题

当罗贝塔在作决策之前与雇员商议，听取他们的建议时，她执行的是以下哪一种领导方式（）。

A.命令型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向

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第8题

根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第9题

根据李克特的研究，参与式领导者会如何与下属沟通（）

A.只采用自上而下的方式传递信息

B.允许一些自下而上传递的信息，向下属征求意见和看法

C.采用上下双行的方式传递信息

D.保持上下之间和同级之间信息畅通

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