为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。

A.总体评价法

B.阶段评价法

C.问卷调查法

D.查看工作记录法

E.座谈法

A.总体评价法

B. 座谈法

C. 查看工作记录法

D. 问卷调查法

A.座谈法

B.问卷调查法

C.工作记录法

D.总体评价法

E.关键事件法

A.考评校标涉及范围较大，使该方法具有广泛的适应性

B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点

C.因评价要素具有完整性和代表性，使考评结果具有较高信度和效度

D.当指标选择、考评者等存在问题时，极容易出现晕轮效应等偏误

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.个案研究

D.面谈法

E.经验总结法

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

A.个别面谈法

B.头脑风暴法

C.经验总结法

D.个案研究法

E.座谈讨论法

A.要素图示法

B.图解式评价量表法

C.问卷调查法

D.个案研究法

E.头脑风暴法

A.关键绩效指标法

B.图表等级评价法

C.工作指标法

D.平衡计分卡