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[主观题]

企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A.获得和配置B.价值计算C.投资D.激励和约束

企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A.获得和配置

B.价值计算

C.投资

D.激励和约束

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发布时间：2021-07-19

更多“企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A.获得和配置B.价值计算C.投资D.激励和约束”相关的问题

第1题

员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。

A.保证员工的长期性

B.保证教师资源

C.保证培训资源

D.保证薪酬的资源

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第2题

人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第3题

企业培训激励制度不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管

企业培训激励制度不包括（）。

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

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第4题

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。

A、认知成果

B、技能成果

C、情感成果

D、绩效成果

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第5题

企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作，属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

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第6题

关于人力资本投资模型的说法，错误的是()。

A、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

B、在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

C、利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

D、内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

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第7题

在培训激励制度中，对员工激励不包括()。A．对员工的激励B．对培训实施看者的激励C．对企业的激励D．

在培训激励制度中，对员工激励不包括()。

A．对员工的激励

B．对培训实施看者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及主管的激励

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第8题

下列各项不属于员工培训的特点的是()。A．员工培训是一个完整的组织管理系统，它具有目的性、计划性

下列各项不属于员工培训的特点的是()。

A．员工培训是一个完整的组织管理系统，它具有目的性、计划性和针对性

B．员工培训是一种企业人力资本的投资行为，可以对它的成本和收益进行衡量

C．员工培训是持续的学习过程，是构建学习型组织的企业文化的基础

D．员工培训是调动员工工作积极性、提高企业对员工的凝聚力的一条重要途径

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第9题

企业进行人力资本心理健康投资，不必重点解决的是()。

A、加强在人力资源管理方面的投入

B、帮助员工提高心理保健能力

C、解决员工的个人问题

D、优化企业工作环境完善员工福利制度

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