受训员工的培训档案包括：（）.

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

A.质量教育培训及考核管理制度

B.年度培训计划表

C.年度培训管理台帐

D.培训通知、培训签到表、培训内容、培训情况记录、培训照片、培训考试试题及答案、单次考核汇总表

A.技术水平

B.技能素质

C.培训档次

D.技术种类

E.培训的难易程度

A.关注培训成本

B.了解受训员工的现状

C.考虑培训计划的可行性

D.了解受训员工在工作中面临的困难

E.关注员工通过培训后要达到的效果

A.员工的政治面貌

B.培训背景

C.工作经历

D.主管的能力评价

A．错误

B．正确

A.岗位培训和培训情况

B.岗前培训和考核结果

C.岗前培训和培训结果

D.岗位培训和培训结果

A．了解受训员工的现状

B．寻找受训员工存在的问题

C．确定受训员工期望

D．分析这些调查资料，从中找出培训需求

E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系