在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是（)。A．根据个人绩效来分配奖金

A．根据个人绩效来分配奖金

B．按工资比例区别奖金

C．组员平均分配奖金

D．按贡献大小分配奖金

A．奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B．奖金的发放有多种形式

C．组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象

D．根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

A.团队成员平均分配奖金

B.团队成员根据贡献大小分配奖金

C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

D.按固定数额分配

A.分给贡献突出的几个人

B.进行平均分配

C.重点奖励给老同志

D.分成几个档次进行分配

A.职工甲

B. 职工乙

C. 职工丙

D. 三人均无变化

业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。

结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。

A.单项奖

B.综合奖

C.生产奖

D.个人奖

E.集体奖

A.员工绩效水平的持续提高

B.奖金分配和工资政策的依据

C.员工个人能力考察的工具

D.员工晋升的依据

A、工资

B、年终奖

C、奖金

D、股票期权