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[主观题]

下列关于奖金的表述错误的是（)。A．奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B．奖金的发放有多种形式C．

下列关于奖金的表述错误的是()。

A．奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B．奖金的发放有多种形式

C．组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象

D．根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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发布时间：2021-07-19

更多“下列关于奖金的表述错误的是（)。A．奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B．奖金的发放有多种形式C．”相关的问题

第1题

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。A．根据个人绩效来分配奖金

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

A．根据个人绩效来分配奖金

B．按工资比例区别奖金

C．组员平均分配奖金

D．按贡献大小分配奖金

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第2题

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

A．根据个人绩效来分配奖金

B．按工资比例区别奖金

C．组员平均分配奖金

D．按贡献大小分配奖金

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第3题

薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

A.团队成员平均分配奖金

B.团队成员根据贡献大小分配奖金

C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

D.按固定数额分配

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第4题

下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是（）

A.月度奖

B.季度奖

C.一次性奖金

D.年度奖

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第5题

假如你是部门经理，因成绩突出，部门年终得到一笔奖金。你会把奖金（）。

A.分给贡献突出的几个人

B.进行平均分配

C.重点奖励给老同志

D.分成几个档次进行分配

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第6题

下列关于福利描述正确的是()。

A.奖金是福利的一部分

B.福利是一种补充性报酬

C.福利会增加企业投入

D.福利与员工业绩关系密切

E.大部分福利与员工业绩无关

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第7题

某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越

高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。

业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。

结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。

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第8题

以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例B.奖金总额＝

以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。

A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例

B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

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第9题

一研究机构最近举行了一次奖金对促进工作效率的作用的调查，结果表明：获得奖金的职工比那些没有获

得奖金的职工工作效率平均高出20%。调查内容涉及职工加班的次数、日完成工作量等一些指标。这充分说明奖金对促进职工提高工作效率的作用是很明显的。如果以下哪项为真．最能削弱上述结论？（）

A.获得奖金的职工可以更容易改善工作环境来提高工作效率

B.获得奖金的职工的加班时间比未获得奖金的职工高出50%

C.工作效率高低与是否获得奖金关系密切

D.没有得到奖金的职工工作压力较大．很难提高工作效率

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