更多“①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的()”相关的问题
第1题
培训需求分析预测的层次有()。
A.个体层次
B.组织层次
C.战略层次
D.群体层次
E.宏观层次
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第2题
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
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第3题
培训需求分为()层次。
A.战略层次
B.组织层次
C.员工个体层次
D.未来层次
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第4题
为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。
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第5题
培训需求预测的层次包括()
A.个体层次
B.群体层次
C.组织层次
D.战术层次
E.战略层次
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第6题
员工培训的需求分析可以从()进行。
A.战略层次
B.组织层次
C.部门层次
D.班组层次
E.个人层次
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第7题
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求
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第8题
下列属于司法警察训练需求分析层次的有()。
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第9题
分析企业培训需求要从不同()进行分析。
A.组织层次
B.工作岗位
C.组织个人层次
D.管理与领导层次
E.外部环境层次
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