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[单选题]

培训需求预测的层次包括（）

A.个体层次

B.群体层次

C.组织层次

D.战术层次

E.战略层次

答案

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发布时间：2021-07-19

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第1题

为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。

A.战术层次

B.战略层次

C.集体层次

D.企业层次

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第2题

培训需求分析预测的层次有（）。

A.个体层次

B.组织层次

C.战略层次

D.群体层次

E.宏观层次

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第3题

培训需求分为（）层次。

A.战略层次

B.组织层次

C.员工个体层次

D.未来层次

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第4题

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

A.整体层次

B.组织层次

C.个体层次

D.战略层次

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第5题

①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）

A.组织层次

B.整体层次

C.战略层次

D.个体层次

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第6题

为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。

A.团队

B.个体

C.组织

D.战略

E.企业

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第7题

员工培训的需求分析可以从（）进行。

A.战略层次

B.组织层次

C.部门层次

D.班组层次

E.个人层次

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第8题

军队指挥信息系统按照作战层次区分不包括

A.战略层次

B.战役层次

C.战术层次

D.后勤层次

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第9题

在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。

A.培训的层次

B.培训的类型

C.培训的对象和内容

D.培训的范围

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