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[单选题]

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()

A.整体层次

B.组织层次

C.个体层次

D.战略层次

答案
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更多“①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()”相关的问题

第1题

①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的()

A.组织层次

B.整体层次

C.战略层次

D.个体层次

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第2题

培训需求分为()层次。

A.战略层次

B.组织层次

C.员工个体层次

D.未来层次

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第3题

培训需求分析预测的层次有()。

A.个体层次

B.组织层次

C.战略层次

D.群体层次

E.宏观层次

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第4题

培训需求预测的层次包括()

A.个体层次

B.群体层次

C.组织层次

D.战术层次

E.战略层次

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第5题

下列属于司法警察训练需求分析层次的有()。

A.个体分析

B.组织分析

C.战略分析

D.整体分析

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第6题

为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。

A.战术层次

B.战略层次

C.集体层次

D.企业层次

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第7题

员工培训的需求分析可以从()进行。

A.战略层次

B.组织层次

C.部门层次

D.班组层次

E.个人层次

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第8题

为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。

A.团队

B.个体

C.组织

D.战略

E.企业

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第9题

课程培训需求调查的层次不包括()

A.组织调查

B.任务调查

C.个体调查

D.岗位调查

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