首页 > 职业资格考试> 人力资源

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。

A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容

B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚

C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量

D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标

E.由于考评对象和范围的多样性，也增加了考评指标选择的难度

答案

查看答案

发布时间：2021-07-19

更多“以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。”相关的问题

第1题

一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

A.绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚

B.绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果

C.考评对象多样

D.考评范围多样

E.考评标准难以把握

点击查看答案

第2题

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理型组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

点击查看答案

第3题

员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

点击查看答案

第4题

（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

A.绩效考评方法

B.绩效考评指标

C.绩效考评方式

D.绩效考策略

点击查看答案

第5题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（)等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

点击查看答案

第6题

关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。

A.绩效考评按横向和纵向角度进行

B.绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组

C.绩效管理可以按照组织机构自然分级

D.绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评

E.绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

点击查看答案

第7题

员工绩效管理培训计划包含（)

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

点击查看答案

第8题

绩效管理系统的组成要素包括()。

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者与被考评者

E.考评程序与考评方法

点击查看答案

第9题

下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

E.工作分析

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP