一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容

B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚

C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量

D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标

E.由于考评对象和范围的多样性，也增加了考评指标选择的难度

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理型组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

A.对考评数据进行统计分析和管理

B.对考评结果的信度和效度进行检验

C.将考评结果和相关信息形成数据库

D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象

E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者与被考评者

E.考评程序与考评方法

A.绩效考评指标

B.绩效考评方法

C.绩效考评标准

D.绩效考评效标

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

A.绩效考评构建系统工程

B.绩效考评后台系统

C.绩效考评实施系统

D.绩效结果分析系统

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果