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[多选题]

合规调岗4步走包括哪些选项（)。

A.劳动合同明确约定工作岗位

B.劳动合同约定调岗权

C.建立、完善与岗位挂钩的薪酬体系

D.注意调岗的合理性

E.都遵循提前30天通知

答案

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发布时间：2021-07-19

更多“合规调岗4步走包括哪些选项（)。”相关的问题

第1题

以不胜任工作调岗、单方解除的操作要点是（）。

A.不胜任工作

B.调岗或培训

C.一次考核不胜任

D.提前30天通知

E.支付补偿金

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第2题

银行合规管理的岗位包括（)。

A.合规主管岗

B.合规监测岗

C.合规审核岗

D.合规检查岗

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第3题

以下选项中，不属于银行合规管理的岗位的是()。

A、合规主管岗

B、合规监测岗

C、合规执行岗

D、合规审核岗

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第4题

培训要求

调岗、复岗人员安全培训要求有哪些？

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第5题

公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是()。

A.公司擅自变更工作地点，属于违法

B.公司可以对劳动者行使适当的调岗权

C.小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益

D.公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金

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第6题

开办贷记卡业务发卡机构需配备哪些岗位？（)

A.申请受理岗

B.资信调查岗

C.客户资料录入岗

D.资信审查岗

E.审批岗

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第7题

建立重要岗位员工备岗制度，从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

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第8题

若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为（）

A.岗级

B.岗等

C.岗系

D.岗位

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第9题

属于无惩罚措施惩戒的是（)。

A.罚款

B.盯岗

C.调岗

D.口头警告

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