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[主观题]

泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动?

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更多“泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动?”相关的问题

第1题

小李和小王是同事,最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

A.绩效工资制

B.计件工资制

C.岗位结构工资制

D.差别计件工资制

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第2题

为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()A.差别计
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

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第3题

用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。

A.职能工长制

B.差别计件工资制

C.工作定额制

D.标准化管理

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第4题

差别计件工资制是泰罗提出的。

A.错误

B.正确

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第5题

泰勒认为,科学管理的核心问题是()。A.提高劳动效率B.实行职能工长制C.科学地选择和培训工人D.实行
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行有差别的计件工资制

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第6题

能迅速提高效率的理论是()。

A.泰勒的计件工资制

B.福特的汽车流水线

C.法约尔的五大职能理论

D.马斯诺的需求层次理论

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第7题

泰勒认为,科学管理的核心问题是()。 A.提高劳动效率 B.实行职能工长制 C.科学地选择和
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行有差别的计件工资制

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第8题

泰勒认为,科学管理的核心问题是()。 A. 提高劳动效率 B. 实行职能工长制
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A. 提高劳动效率

B. 实行职能工长制

C. 科学地选择和培训工人

D. 实行有差别的计件工资制

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第9题

泰勒差别计件制 名词解释

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