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泰勒差别计件制名词解释

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发布时间：2021-07-20

更多“泰勒差别计件制名词解释”相关的问题

第1题

泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动？

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第2题

泰勒认为，科学管理的核心问题是()。 A．提高劳动效率 B．实行职能工长制 C．科学地选择和

泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。

A．提高劳动效率

B．实行职能工长制

C．科学地选择和培训工人

D．实行有差别的计件工资制

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第3题

为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰勒科学管理的什么原理？()A.差别计

为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰勒科学管理的什么原理？（）

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

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第4题

泰勒认为，科学管理的核心问题是()。 A. 提高劳动效率 B. 实行职能工长制

泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。

A. 提高劳动效率

B. 实行职能工长制

C. 科学地选择和培训工人

D. 实行有差别的计件工资制

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第5题

泰勒认为，科学管理的核心问题是()。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行

泰勒认为，科学管理的核心问题是()。

A．提高劳动效率

B．实行职能工长制

C．科学地选择和培训工人

D．实行有差别的计件工资制

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第6题

自然差别名词解释

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第7题

基本薪酬的确定有职位薪资制和()薪资制两种方式。

A.工龄

B.计件

C.技能

D.变动

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第8题

非补偿性的工资差别名词解释

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第9题

以绩效为导向的薪酬结构不包括()。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

以绩效为导向的薪酬结构不包括()。

A.计件薪酬

B.销售提成制

C.效益薪酬

D.动态薪酬制

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