培训开发对员工的重要性，不包括（）。A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体

A.维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B.吸引、留住、激励和培训员工

C.提高员工生产率、改善工作质量

D.获取竞争优势、增强员工灵活性

A.提高员工绩效

B.增强员工归属感

C.提高组织管理效率

D.增加员工福利

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性，加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

A.获取

B.整合

C.保持

D.发展

A.企业的质量

B.员工待遇

C.员工的综合素质

D.产品的质量

A．促进员工综合素质的提高

B．有利于提高岗位的工作效率

C．增强员工在生理、心理上的满足感

D．使员工完成任务的内容和手段发生变更

A.提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展，使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性，增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度