岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时，在工作过程中对（)的传达，使员工明确了组织的期望。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求法

D.绩效分析法

A.岗位能力

B.职业能力

C.专业能力

D.质量能力

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

A.知识、技能

B.知识、能力

C.知识、技能和态度水准

D.能力、态度

A.工作说明书

B.岗位职责指标

C.关键绩效指标

D.态度指标

A.组织的发展规划

B.绩效差距

C.员工的现有能力

D.岗位需求、岗位资格任职标准

A.界定岗位的工作范围和内容

B.界定岗位的工作时间和空间

C.明确岗位对员工的素质要求

D.明确工作对员工的素质要求

E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件

A.知识和能力水平

B.知识、技能和态度水准

C.工作能力和态度水平

D.技能和态度水平

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验