更多“按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（)的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系”相关的问题
第1题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
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第2题
既强调任务导向，也重视人际关系。这是（)的领导风格。
A.任务导向型领导
B.人际关系导向型领导
C.贫乏型领导
D.团队型领导
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第3题
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是()。
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第4题
当领导所处情境为:上下级关系较好,人物结构明确,职位权利较强,最适合的领导风格为哪种？
A.关系导向型
B.任务导向型
C.民主型领导
D.放权型领导
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第5题
四分图理论将领导行为划分为两个维度,这两个维度分别代表两种领导风格,分别是（）
A.任务导向型
B.关系导向型
C.关系、任务并重型
D.支持型
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第6题
企业文化的类型包括（)。
A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
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第7题
权变理论中共有（）种领导行为类型。
A.结构维度型
B.支持型
C.参与型
D.管理
E.成就导向型
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第8题
推销方格理论将推销员的心理分为（）类型。
A.事不关己型
B.顾客导向型
C.推销技术导向型
D.强力推销型
E.解决问题导向型
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第9题
查尔斯？汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括（)。
A.人员导向型文化
B.权力导向型文化
C.任务导向型文化
D.角色导向型文化
E.政治导向型文化
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