根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（)。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

A.关系导向型

B.任务导向型

C.民主型领导

D.放权型领导

A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

宽松的管理方式。根据菲德勒的权变领导理论，试分析下列哪一种情况下，该经理的领导风格最有助于产生较好的领导效果？()(北科2007年研)

A．该经理与下属关系好，企划部任务明确，职位权力弱

B．该经理与下属关系好，企划部任务不明确，职位权力强

C．该经理与下属关系差，企划部任务不明确，职位权力弱

D．该经理与下属关系差，企划部任务明确，职位权力强

A.任务导向型

B.关系导向型

C.关系、任务并重型

D.支持型

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

A.上下级关系

B.组织文化

C.任务结构

D.管理跨度

E.职位权力