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[主观题]

贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是()。

A.绩效沟通

B.绩效考核评价

C.反馈考核结果

D.技术准备工作

答案
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更多“贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是()。”相关的问题

第1题

绩效管理中()贯穿整个过程。

A.绩效目标的设定

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效结果运用

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第2题

整个绩效管理工作的起点是()。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

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第3题

员工绩效考核步骤中,()主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

A.准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息反馈阶段

D.考核结果的运用阶段

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第4题

绩效考核的技术准备工作不包括()

A.选择考核者

B.绩效沟通

C.明确考核标准

D.确定考核方法

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第5题

下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是()。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是()。

A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估

B.绩效考核只是绩效管理中的一个环节

C.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程

D.有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑

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第6题

在绩效考核实施的过程控制中包括()。
A、选择正确的考核方法和时间

B、重视考核过程中的沟通和反馈

C、加强对考核者的培训

D、认真学习绩效考核的内容及各项考核标准

E、树立绩效管理的思想

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第7题

绩效考核评价属于() A.绩效考核的准备阶段B.绩效考核的实施阶段C.绩效考核
绩效考核评价属于()

A.绩效考核的准备阶段

B.绩效考核的实施阶段

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

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第8题

在绩效管理过程循环的四个阶段中,贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。
A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第9题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

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