（）是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程

A.规划

B.甄选

C.评估

D.录用

E.招募

A.准备

B.招募

C.甄选

D.录用

E.评估

A.进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位

B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书

D.确定合格候选人的各种可能来源

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

A．企业战略目标

B．企业盈利目标

C．人员招聘计划

D．人力资源规划

A.招募

B.录用

C.选拔

D.评估

A.以外部招聘为主

B.录用权集中在企业人力资源部

C.采用正式录用的方式任用新员工

D.以吸引海外人才为基础

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划