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[单选题]

下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是( )。

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

答案
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更多“下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()”相关的问题

第1题

以下哪个是内部招聘的缺点()。

A.引起同事的不满

B.对内部员工的积极性造成打击

C.外部人员不熟悉组织流程

D.组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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第2题

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

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第3题

内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。()
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第4题

企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是:

A.会打击外部应聘人员的应聘积极性

B.不利于企业骨干人员的稳定

C.不利于对选聘对象的全面了解

D.会引起同事不满并造成近亲繁殖

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第5题

企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展的影响来
看,其中内部培养做法所存在的主要问题是______ 。

A.会打击外部应聘人员的应聘积极性

B.不利于企业骨干人员的稳定

C.不利于对选聘对象的全面了解

D.会引起同事不满并造成近亲繁殖

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第6题

下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第7题

从外部招聘管理者的缺点主要表现在()

A.难以全面满足对管理人员质和量的需要

B.难以深入了解应聘者的实际情况

C.可能会引起同事之间的矛盾

D.容易造成近亲繁殖的现象

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第8题

内部招聘的最大弊端在于()。A.员工缺乏创新性 B.合格员工数量不足 C.对员工缺乏深入的了解 D.
内部招聘的最大弊端在于()。

A.员工缺乏创新性

B.合格员工数量不足

C.对员工缺乏深入的了解

D.近亲繁殖的问题

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第9题

管理创新的四个阶段:对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。

A.错误

B.正确

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