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[多选题]

用于行为导向型客观考评方法是（)。

A.行为观察法

B.行为主导型

C.排列法

D.关键事件法

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发布时间：2021-07-20

更多“用于行为导向型客观考评方法是（)。”相关的问题

第1题

下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

A.成对比较法

B.成绩记录法

C.关键事件法

D.行为定位法

E.加权选择量表法

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第2题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A．结果导向型考评方法B．行为

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型主观考评方法

B．品质导向型考评方法

D．行为导向型客观考评方法

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第3题

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

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第4题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第5题

行为导向型主观考评方法不包括()。A.排列法B.选择排列法C.成对比较法

行为导向型主观考评方法不包括（）。

A.排列法

B.选择排列法

C.成对比较法

D.选择比较法

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第6题

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

A.关键事件法

B.行为观察法

C.强制分布法

D.目标管理法

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第7题

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

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第8题

行为锚定量表法是（)的结合，是行为导向型量表法的最典型代表。

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

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第9题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。 A．行为观察法 B．以结果为导向的考评

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

A．行为观察法

B．以结果为导向的考评方法

C．以关键事件为导向的考评方法

D．以行为或品质特征为导向的考评方法

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