题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中不是法律规定的工会权利的是（）。
A.企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益
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（请给出正确答案）
A.企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益
答案
更多“下列选项中不是法律规定的工会权利的是（）。”相关的问题
第1题
A.有关合同
B.企业规章制度
C.法律
D.法规
第2题
A.劳动者
B.单位人力资源管理部门
C.工会
D.劳动行政部门
第3题
A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
D．撤销解除意见
第5题
A、电话
B、函复
C、书面
D、口头
第6题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位
B.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第7题
A.如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B.因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C.用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
第8题
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
第9题
A.所在地县级人民政府
B.工会
C.所在地劳动争议仲裁委员会
D.单位主要负责人
