题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：（）
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
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（请给出正确答案）
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
答案
更多“对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：（） A．工会认为该决定不适当的，有”相关的问题
第1题
A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益
第3题
A.裁减人员10人，占职工总数的5．56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8．33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10．56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12．22%
第4题
A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B.工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
D.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
第5题
第6题
A.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
B.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工
C.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告,方可裁减人员
D.用人单位生产经营发生严重困难的,可以进行经济性裁员
第7题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第9题
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
