下列不属于信息沟通的作用的是：()。

A.提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

A.员工福利的有效措施

B.提高员工绩效

C.增强员工的归属感

D.提高组织管理的效率

A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感

B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考

C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度

D.提高团队和组织的绩效

A.是组织变革与组织发展的有力措施

B.有助于规范企业员工的行为

C.是提高企业生产效率的主要途径

D.是企业人事决策的基础

A．改善组织的环境

B．提高组织的知名度

C．提高组织效率和经济效益

D．提高组织员工的素质

A.沟通使信息保持畅通，避免因为信息缺失而出现错误的决策与行为

B.沟通可以化解矛盾，增强团队成员彼此之间的信任

C.沟通可以有效解决认知性冲突，提高团队决策的质量

D.优秀的团队并不回避不同的意见，而是进行充分的沟通和交流，鼓励创造性的思维，提高团队决策质量

A.企业信息化可以有效提高企业的决策水平

B.企业信息化可以提高对信息处理资源的开发利用率

C.企业信息化不可以降低企业成本

D.企业信息化可以促进企业业务流程重组和组织结构化

A.提高员工绩效

B.增强员工归属感

C.提高组织管理效率

D.增加员工福利

A.加强专业技术人员的政治理论水平,提升政治素养

B.加强对专业技术重点工作的理解、把握能力,提高正确领会发展意图、贯彻落实决策的能力

C.加强培训次数可以让专业技术人员服务的更好

D.加强专业技术业务能力,促进创新能力的提高