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[判断题]

“服务质量差距模型”最早出现在《服务质量概念模式及其对未来研究意义》一文中。()

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更多““服务质量差距模型”最早出现在《服务质量概念模式及其对未来研究意义》一文中。()”相关的问题

第1题

服务质量差距模型的核心差距是()。

A.管理层认知差距

B.服务质量感知差距

C.质量标准差距

D.服务传递差距

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第2题

在服务质量差距模型中,顾客差距指的是()之间的差距。A:顾客实际感受的服务质量与

在服务质量差距模型中,顾客差距指的是()之间的差距。

A:顾客实际感受的服务质量与顾客期望的服务质量

B:顾客期望的服务质量与企业对顾客期望感知

C:企业提供的服务质量与企业设计的服务质量标准

D:企业承诺的服务质量与企业提供的服务质量

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第3题

在服务质量差距模型中,顾客差距指的是()之间的差距。 A:顾客实际感受的服务质量

在服务质量差距模型中,顾客差距指的是()之间的差距。

A:顾客实际感受的服务质量与顾客期望的服务质量

B:顾客期望的服务质量与企业对顾客期望感知

C:企业提供的服务质量与企业设计的服务质量标准

D:企业承诺的服务质量与企业提供的服务质量

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第4题

根据“服务质量差距模型”论述如何提高旅游企业服务质量。

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第5题

服务质量差距模型的核心差距是()

A.沟通差距

B. 营销差距

C. 顾客差距

D. 标准差距

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第6题

感知服务质量与预期服务质量的差距越大,服务质量()。
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第7题

在服务质量差距模型中,产生服务沟通差距的主要原因是()。A.市场调研信息不准确B.服务人员招聘不

在服务质量差距模型中,产生服务沟通差距的主要原因是()。

A.市场调研信息不准确

B.服务人员招聘不当

C.缺乏对代理商的管理和控制

D.过度的服务承诺

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第8题

在服务质量差距模型中,核心差距是()。 A.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距 B.不了解顾客的

在服务质量差距模型中,核心差距是()。

A.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距

B.不了解顾客的期望造成的差距

C.未能履行服务承诺造成的差距

D.未按服务标准提供服务造成的差距

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第9题

根据服务质量差距模型,解决管理者认知差距的对策有()。

A.明确服务定位

B.进行市场调研

C.积极与会员进行沟通

D.建立会员定义的服务标准

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第10题

在服务质量差距模型中产生服务沟通差距的原因有()

A.对员工缺乏必要的培训

B.对顾客期望不了解

C.营销部门承诺过度

D.生产部门与营销部门缺乏必要的沟通

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第11题

PZB服务质量模型认为,服务提供者在提供服务过程中需要缩小的差距包括()。

A.顾客期望服务与管理者认知的差距

B.管理者认知与服务质量标准的差距

C.服务质量标准与服务传递的差距

D.服务传递与外部沟通的差距

E.顾客期望与顾客认知的差距

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