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[多选题]

廉洁从业与道德风险防控主要存在的问题有()

A.公司重视程度不够,内控制度存在重大疏漏

B.组织机制流于形式,浮于表面

C.定期检查动力与能力不足

D.考核问责机制形同虚设

E.廉洁防控机制执行不到位

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更多“廉洁从业与道德风险防控主要存在的问题有()”相关的问题

第1题

各方机构在廉洁从业管理中需承担的责任有:()

A.机构承担廉洁从业风险防控主体责任;

B.董事会对廉洁从业管理的有效性承担责任;

C.主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人;

D.各级负责人在职责范围内承担相应管理责任。

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第2题

根据《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》,()承担廉洁从业风险防控主体责任。

A.证券期货经营机构主要负责人

B.证券期货经营机构董事

C.证监会

D.证券期货经营机构

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第3题

证券期货经营机构应当建立健全()识别廉洁从业风险点,强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效。

A.廉洁从业内部控制制度

B.制定具体、有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制

C.对所从事的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估

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第4题

传统薪酬战略存在的主要问题表现为()。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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第5题

中国与东盟各国的金融合作,目前存在的问题包括()。

A.人民币区域化结算仍需推进

B.金融市场一体化程度较低

C.区域金融合作机制效率仍有待提高

D.区域货币互换机制存在问题

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第6题

注册会计师E认为在下列事项中,属于信赖不足风险的情形是()。A.根据抽样结果对实际存在重大错误的

注册会计师E认为在下列事项中,属于信赖不足风险的情形是()。

A.根据抽样结果对实际存在重大错误的账户余额得出不存在重大错误的结论

B.根据抽样结果对实际不存在重大错误的账户余额得出存在重大错误的结论

C.根据抽样结果对内控制度的信赖程度高于其实际应信赖的程度

D.根据抽样结果对内控制度的信赖程度低于其实际应信赖的程度

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第7题

当前我国人才工作实施中存在的主要问题是:人才结构不够优化,人才区域分布不够合理,高端人才数量不够充足,人才创新创业能力不够强,人才培训工作存在滞后性和不适应性,人才体制机制创新工作不够到位。()
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第8题

如果组织中保健因子(如工资发放、工作安全保障等)存在问题,仅仅通过增加工作中的挑战与激励是不够的。()
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第9题

《关于开展廉政风险防控活动的实施意见》要求在查找廉政风险点,评定风险等级过程中,重点查找()方面的廉政风险。

A.权力行使

B.监督检查

C.制度机制

D.思想道德

E.员工业余行为

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第10题

目前网格化仍然存在哪些典型问题?()

A.指标多、多头管

B.倒三角流于形式

C.激励机制不完善

D.人员能力参差不齐

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第11题

在开发和保护红色资源工作中存在问题和不足有()。

A.重视力度不够

B.宣传推广出现了庸俗化,艺术化,过度商业化的不良现象和错误倾向

C.开发利用保护模式单一

D.对红色资源研究不够

E.工作不扎实

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