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[单选题]

《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为:()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

答案
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更多“《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为:()。”相关的问题

第1题

初次就业的工作人员与事业单位订立聘任合同期限3年以上的,试用期为()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第2题

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上,试用期为6个月。判断对错参考答案:错误
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第3题

关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立

关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。

A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同

B.事业单位可以与新进人员约定试用期

C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认

D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容

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第4题

事业单位人事仲裁受案范围有()

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第5题

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。判断对错
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第6题

事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。()
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第7题

根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策
性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。()

A、正确

B、错误

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第8题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。A.6个月B.12个月C.1

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第9题

事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第10题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A、道德品质

B、工作态度

C、工作绩效

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第11题

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.

A.10

B.15

C.5

D.3

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