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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
企业在调整和优化产品组合时,可缩减产品组合,剔除获利很少甚至不获利的产品大类或产品项目。()
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下列做法中,属于不诚实劳动的是()。A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电
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与和平型一起应()
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劳动合同变更的条件有() A.订立劳动合同所依据的法律发生变化 B.订立劳动合同所依据
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确定培训需求和培训对象的方法主要有()。A.绩效分析法 B.工作任务分析法 C.工作效率分析法 D.组织
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员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()
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劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的
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劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
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收入差距的衡量指标是基尼系数。()
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下列属于企业福利的有()。A.加班工资B.补充养老保险C.工作午餐D.子女的教育费E.交通服务
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