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    人力资源管理师（二级）

    人力资源管理员（四级）人力资源管理师（二级）助理人力资源管理师（三级）高级人力资源管理师（一级）

    根据《工伤保险条例》规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定

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    影响工作满意度的因素有（）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作

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    收入政策用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，包括在一定社会总收人、一定工资总量的条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。（)

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    作为职业活动内在的道德准则。“忠诚”的本质要求是（）。A.忠诚职责，寻求最佳B.服从领导，

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    以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。

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    调解意见书是调解委员会单方的意思表示。（)

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    当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，

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    目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该

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    （)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工

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    地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了。但后来听人说，环卫部门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理，而是一股脑地倒进垃圾填埋场了事。这时，你会（)。

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