违法和不良信息举报
在线客服
首页
题库
搜题APP
充值
搜题
首页
>
全部
>
职业资格考试
>
人力资源
>
高级人力资源管理师(一级)
已选:
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
工作组织中的压力源主要有哪些?
查看答案
下列属于行为科学理论研究的是()。
查看答案
收集绩效信息的方法不包括()。A.观察法B.专家法C.调查表法D.口头调查法
查看答案
“调查显示,百分之五十的员工对公司的新发展策略表示支持.”这句话应用的是什么思维?()A.绿帽
查看答案
信度主要包括()。A.重测信度B.内容信度C.结构信度D.同质性信度E.评分者信度
查看答案
下列属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.劳动者C.劳动力D.工
查看答案
西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是()。A.企业家阶层B.管理者阶
查看答案
EAP的意义于个体层面体现为()。A.增进个人身心健康,促进心理成熟B.减轻压力和增强抗压的心理承
查看答案
以下关于六顶思考帽法的说法中,正确的是()A.其创始人是波诺博士B.六顶思考帽法是一种平行思维
查看答案
用()开发新产品起点高,步子大,容易一举成名。A.焦点法B.会议法C.对照比较法D.用户调查法
查看答案
<
1
2
3
4
5
>
跳至
页
确定
下载APP
关注公众号
TOP