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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是()A.贝克尔B.丹尼森C.舒尔茨D.李
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常见的工作评价方法有()A.工作重要性排序法B.工作分类法C.要素计点法D.要素比较法E.行为评定法
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薪酬内部一致性是指同一企业内部不同()员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平
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鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,工作与学习实现融合()。
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当外部环境遇到良好机遇时,企业可以采用()。A.扭转型战略B.跟随型战略C.进攻型战略D.防御型战略E
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【文件五】类别:书面请示来件人:娄奇招聘主管接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月7日李总:您好!由
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在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()A.过程B.结果C.能D.
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关于目标管理要素的说法正确的是()。A.目标管理要素有三个B.目标管理要素有四个C.限期完成不是目
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逻辑思维在创新中的积极作用有()。
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根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳
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