违法和不良信息举报
在线客服
首页
题库
搜题APP
充值
搜题
首页
>
全部
>
职业资格考试
>
人力资源
已选:
人力资源
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
通过检查人力资源目标的实现程度来提供关于人力资源计划系统的反馈信息这是人力资源规划系统的行动计划活动
查看答案
通过检查人力资源目标的实现程度来提供关于人力资源计划系统的反馈信息这是人力资源规划系统的人力资源预测活动
查看答案
通过检查人力资源目标的实现程度来提供关于人力资源计划系统的反馈信息这是人力资源规划系统的人员档案资源活动
查看答案
岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处的地位B.为实现内部公平提供依据C.量化表现出岗
查看答案
马克思主义中国化的第一个重大理论成果是()A. 新民主主义B. 新三民主义C. 毛泽
查看答案
党的十六大提出坚持和完善基本经济制度的原则是()A. 毫不动摇地巩固和发展公有制经济B.
查看答案
请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)理论知识真题试卷第1大题第4小题如何解答?
查看答案
请教:2009年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识试题第1大题第2小题如何解答?
查看答案
请教:2007年11月人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题及答案第1大题第7小题如何解答?
查看答案
请教:2014年企业人力资源管理师(二级)《理论知识》模考押题二第2大题第12小题如何解答?
查看答案
<
1
2
3
4
5
>
跳至
页
确定
下载APP
关注公众号
TOP