专业课程
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试标志 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 14分 | 必修 |
| 2 | 03708 | 中国近代史纲要 | 2分 | 必修 |
| 3 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4分 | 必修 |
| 4 | 00051 | 管理系统中的计算机应用 | 3分 | 必修 |
| 5 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1分 | 必修 |
| 6 | 00107 | 现代管理学 | 6分 | 必修 |
| 7 | 00144 | 企业管理概论 | 5分 | 必修 |
| 8 | 03325 | 劳动关系学 | 8分 | 必修 |
| 9 | 05962 | 招聘管理 | 4分 | 必修 |
| 10 | 05963 | 绩效管理 | 4分 | 必修 |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6分 | 必修 |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6分 | 必修 |
| 13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6分 | 必修 |
| 14 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6分 | 必修 |
| 15 | 06999 | 毕业论文(设计) | 0分 | 必修 |
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理
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