浙江高职提前招生是如何录取的

高职单招 责任编辑:陈婷 2020-03-30

摘要:高职提前招生,是高校将考生的文化素质和职业适应性“两位一体”相结合,那么浙江高职提前招生是如何录取的呢?我们一起看看吧!

高职提前招生是如何录取的?

高校根据培养目标和学科专业的要求组织综合测评,采用笔试、面试和操作考试等方式,普通高中学生重点考核职业适应性,中职学生重点考核文化素质。

高职提前招生实行“一档多投、双向互动选择”的办法,即考生可报考多所高校,并可同时被多所高校拟录取或备录取,由考生最终选择确认1所录取高校。已被录取的考生不再参加其他考试招生。具体而言,可分为几个步骤:

第一步:高校按事先公布的录取规则及招生计划确定名单,确定“拟录取”、“备录取(含顺序号)”和“未录取”考生名单,考生可同时被多所院校或同一所院校不同专业拟录取和备录取。

第二步:考生选择。考生要在规定时间内登陆服务平台查询本人所报考各院校录取情况。被拟录取的考生,可选定其中1所院校作为录取结果。

第三步:正式录取。考生被选定的高校正式录取后,其他高校拟录取和备录取资格随之失效。院校的缺额计划再按上述流程,根据备录取顺序递补。备录取考生根据录取进程、待转为拟录取后再登录服务平台选定录取高校。

考生在录取期间需要特别关注什么?

录取期间,考生必须在规定时间内登陆指定的服务平台查询本人所报考各院校录取情况,未在规定时间内登录服务平台选定录取高校的考生视为自动放弃该次所有拟录取资格。

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