江苏高职提前招生有哪些优势 毕业生未来发展怎么样

江苏高职提前招生有哪些优势？

1、高职提前招生门槛低、升学率高：高考激烈的竞争使大部分考生被拒于大学校门之外，但提前招生是很多职业中学及普高学生的竞争，相对于普通高考，参加提前招生的人数相对较少，考试难度和竞争程度比普通高考低得多。能达到三类普通高中录取分数的考生，参加提前招生的成功率接近百分之百。

2、高职提前招生毕业待遇无两样：无论是高职提前招生还是普高考上大学的学生，毕业后均拿的是国家注册的毕业证书，因为这两种学生均纳入国家高等教育统招里，不会在学生的毕业证上印有区别的字样。

参加提前招生相当于双保险，提前招生在高考之前、如果未能考上大学还可以继续参加普通高考。

3、高职提前招生斩获双证有优势：提前招生学生在校期间，要完成规定教学计划，同时还可考取国家各类职业资格证书。这样，学生毕业时可同时获得学历证书和相关职业资格证书，成为“技能+理论”的复合型人才，在就业时增大岗位竞争优势。

高职毕业生的未来发展如何?

高职毕业生的未来发展还是很不错的。美国麦肯锡公司报告指出：到2020年，中国用人单位将需要1.42亿名受过高等职业教育的高技能人才。如果劳动者的技能不能进一步得以提升，中国将面临2400万的人才供应缺口。

近年来，中国沿海地区企业技术工人奇缺，尤其是高级技工，目前中国技工队伍中只占5%，而发达国家则是35%。近些年来，江苏省已连续呈现出学历和就业率倒挂的现象：高职院校就业率最高，重点本科院校就业率次之，研究生就业率则最低。

我国本科院校主要培养学术型、研究型人才，但部分本科专业忽视实践操作能力的培养，和市场需求不匹配，明显“供大于求”，这也是本科生就业反而不如专科生的主要原因。高职毕业生大多是校园招聘的，未毕业，先就业，一个学生能拿到好几家用人单位的合同。而且，不少高职院校与知名企业开设有“订单班”，一进校就签订就业意向协议。现在一些大型企业的资深技工薪资远远超过白领，甚至老板还常常以“配赠企业股份”的手段，留住这些高级蓝领。有能力的资深技工在大型企业“深造”几年后，甚至会炒老板的“鱿鱼”，另立山头“单干”，从无到有，从小到大，从弱到强，干出一番大事业。

点击查看>>江苏高职提前招生新手指南