人力资源管理师
为了更好的用户体验,并能正常使用所有功能,我们建议您使用 Chrome浏览器(点击下载>>)
资讯首页
直播课堂
视频课程
学习包
题库

首页 > 人力资源管理师 > 行业动态 > 企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)

企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)

  • 刘雄才
  • 人力资源管理师
  • 2019-04-03
  • 人力资源管理师交流群: 766864211
摘要: ​2017年12月人力资源社会保障部启动国家职业技能标准制定修订工作,组织专家制定了《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》,具体内容如下:

说  明

为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、 规范的依据,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,原劳动和社会保障部于2003年8月制定了《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》,在此基础上于2007 年2月修订发布了 《企业人力资源管理师国家职业标准 (2007年修订)》。2017年12月人力资源社会保障部启动国家职业技能标准制定修订工作,组织专家制定了《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》(以下简称《标准》)。

一、 《标准》以 《中华人民共和国职业分类大典 (2015年版)》( 以下简称 《大典》) 为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、 科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各级从业者的技能水平和理论知识水平作了明确规定。

二、 《标准》的制定遵循 《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》要求,既保证了 《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据经济社会发展和科技进步进行调整的灵活性和适用性,符合职业培训、 职业技能鉴定和就业工作的需要。

三、 《标准》依据有关规定将本职业分为四级/ 中级工、 三级/ 高级工、 二级/ 技师和一级/ 高级技师四个等级,包括职业概况、 基本要求、 工作要求和权重表四个方面的内容,本次修订主要涉及以下五个方面:

———根据《大典》对企业人力资源管理师的职业定义进行重新描述,并增加职业编码。

———根据本职业发展的需要,对鉴定要求进行修订。

———根据管理实践中企业人力资源管理从业者的典型工作任务,重点对基本要求和工作要求进行修订。

———根据鉴定方式和考核内容,对权重表进行调整。

———按照《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》的要求,对职业标准的格式进行规范。

四、《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的,参加编写的主要人员有: 莫荣、 岳威、 安鸿章、 胡小勇、 鲍春雷、 田大洲、 黄湘闽、 许明月,参加审定的主要人员有: 冯喜良、方振邦、 曲立、 汪昕宇、 江苏平、 张建军、 江贻送、 朱兴佳、 张冬平、 葛恒双、 张灵芝、 徐斌、 李瑞、 韩春生、 路兴永、 蔡阳阳,,标准在编写过程中得到了时雨、 郭宇强、 刘元章、 葛峻峰、 罗海元、包元杰等同志的指导和帮助,在此一并致谢。

五、《标准》业经人力资源社会保障部批准,自公布之日起施行。

企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)

格式: PDF大小: 421.68KB
  • 本文标题: 企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)
  • 本文链接:

近期直播

张斌

今日 19:30-21:30
建设工程法规模拟考讲解

建设工程法规知识

立即预约

海滨老师

08-19 19:30-21:30
软考不再迷茫

电子商务设计师

立即预约

胡钊源

08-19 19:30-21:30
初级通信工程师技术考试介绍

初级通信工程师

立即预约

王展宏

08-20 19:30-21:30
软考不再迷茫

信息处理技术员

立即预约

刘玉婷

08-20 19:30-21:30
考试趋势和考点分析

银行业法律法规与综合能力

立即预约

王萍艳

08-20 20:00-21:00
初级职称税法专题——企业所得税应纳税所得额

初级会计职称

立即预约

陈翔

08-21 19:30-21:30
建设工程项目管理模拟考讲解

建设工程项目管理

立即预约

周子裕

08-21 20:00-21:00
消防重点突破及8月份备考攻略

一级消防工程师

立即预约

徐航

08-22 20:00-21:00
监理通关攻略

监理工程师

立即预约

距离2019-11-16 考试还有

  • 9
  • 0

题库

考试报名
准考证
成绩查询
证书领取
教材大纲
报名条件
行业动态
历年真题
政策法规
模拟试题
考试技巧
备考资料