中级经济师之人力资源管理专业每日一练3

中级经济师《专业知识与实务》是备考过程中重要的必考科目之一，考生在备考过程中，有效做题能帮助大家巩固知识点。为了帮助大家备考，小编为大家整理了人力资源专业的《专业知识与实务》每日一练试题，以便大家做考前准备~

1、（多选）绩效反馈面谈中，主管人员应（  ）。

A、避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B、避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C、避免以自我为中心

D、避免从同情的角度给予过多的建议

E、避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

【答案】ACDE

2、（多选）关于各类绩效评价技术的说法，正确的有（  ）。

A、行为锚定法可以使工作绩效的评价标准更为明确

B、图尺度评价法与组织战略之间往往联系较弱

C、行为锚定法能更为准确地对工作进行计量

D、图尺度评价法的开发成本高

E、行为观察量表法可以作为职位说明书的补充

【答案】ABCE

3、（多选）在劳动争议案件中，属于用人单位应提交的证据材料包括（  ）。

A、员工身份证复印件

B、考勤记录单

C、企业规章制度文本

D、员工职业资格证书

E、工资发放明细表

【答案】BE

4、（多选）根据《社会保险法》，关于个人跨统筹地区就业的说法，正确的有（  ）。

A、个人达到退休年龄时，基本养老金分段计算

B、缴费年限累计计算

C、个人达到退休年龄时，不同地区的社保经办机构分别支付不同就业时段的基本养老金

D、个人的基本养老金只能委托银行发放

E、养老保险关系随本人转移

【答案】ABE

5、（多选）关于晋升竞赛的说法，正确的有（  ）。

A、员工在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高

B、在晋升竞赛中可以同时有多位获胜者

C、为使晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效

D、晋升前后的工资差距太小会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机

E、确保候选人具有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力

【答案】DE

6、（多选）在我国的失业人员统计中，失业人员必须满足的条件包括（  ）。

A、要求就业

B、在法定劳动年龄内

C、有工作能力

D、未能就业

E、工资水平低于社会平均工资

【答案】ABCD