MBA提前面试需要注意什么？

MBA的提前面试大家一定要提前做好准备，要自己反复的练习，这样到了面试的时候才不会紧张，所以大家一定要做好充分的准备。

MBA提前面试中一定要避免出现以下错误：

（一）语言呆板，反复

重复使用某种句式或词语如果MBA面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。

（二）不给考官说话的机会不给考官说话的机会不给考官说话的机会

很多考生会有这样的行为：前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话。

MBA提前面试准备工作：

（一）面试时是按准备的进行背诵还是即兴作答？

一般学校会给面试官们准备了题库，但面试官一般仅仅将这些作为参考坐标，而尽量不用上面的题目进行发问。

就拿自我介绍的环节来说，实际上，每个面试官的提问还是会多多少少有点差异的。有的考生在回答这个环节时，往往目不转睛，或低头背诵，或斜视或仰视，实际上这显然是把面试官作为一个答录机。可想而知，没有人愿意被当做机器，回答问题毫无侧重，或者不按照提问重点进行定制的机械背诵，是不会给面试官留下太多好印象的。

（二）面试官提问哪些问题？

优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。

（提醒一下，在准备材料时一定要计划好后续的提前面试，因为你的材料所延伸的内容，将是面试官提问的方向。）

整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。

（三）面试时如何用STAR法则

行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。

简言之，就是在面试中，考生首先描述曾经做过的某件重要的且可以当作面试官考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着面试官会让考生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该考生是否具备相应的能力。

有的考生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。

希望以上信息能够帮助到大家通过面试！