mba定向协议，工作单位不愿意签怎么办？

MBA定向协议的出现为用人单位提供了有针对性的人才培养方式，同时也为学生提供了就业保障和发展空间。

mba定向协议，工作单位不愿意签怎么办？

首先，需要了解用人单位为什么不愿意签订MBA定向协议。可能是因为公司战略或业务发展需要，对人力资源需求发生了变化；或者是公司经营状况不佳，无法承担支付违约金；还可能是公司担心员工在毕业后转岗或跳槽，导致协议无法履行。因此，要想解决这个问题，需要先了解用人单位的具体情况和原因。

其次，可以尝试与用人单位沟通协商，寻找解决问题的方法。可以通过以下措施来缓解用人单位的顾虑：

1. 提供优质的服务

在求学期间认真学习，积极参加各种实践活动和社会实践，提高自己的能力和竞争力，尽可能地让用人单位认可自己的价值和能力。

2. 理解用人单位的需求

了解公司的业务和战略，尽可能地了解公司的用人需求，根据公司的需求，调整自己的求学方向和目标，使自己更符合公司的需求。

3. 主动沟通

了解用人单位的担忧和顾虑，主动进行沟通，寻找解决问题的方法，例如提供更多的担保措施，承诺在毕业后继续为公司服务等。

如果以上措施无法解决问题，可以考虑选择其他用人单位签署协议，或者放弃签署协议的要求，选择自由就业。当然，这需要权衡自身的利益和发展前景，以及用人单位的需求和利益。

总之，MBA定向协议是一种双方都可以从中获益的合作方式。如果用人单位不愿意签署协议，需要理解其原因，并采取相应措施进行沟通和协商。如果无法解决问题，可以寻找其他解决方案，但需要考虑自身的利益和发展前景。